OUTPLACEMENTFORLØB

Formålet med et outplacementforløb er at give dine afskedigede medarbejdere de redskaber, som de har brug for til at lande deres næste job. Jeg hjælper medarbejderne - hands-on - med alle relevante aspekter af jobsøgningen og bruger min store erfaring til at hjælpe dem i job igen.

Forløbene skræddersys specielt til din virksomhed - både hvad angår antal timer og indhold - men som oftest vil det indeholde følgende elementer:

Jeg tilbyder forløb af forskellig varighed efter behov. Forløbene indeholder følgende:

  • Afdækning af motivation, ønsker og kompetencer og i forlængelse heraf udarbejdelse af effektiv jobsøgningsstrategi og handlingsplan
  • Tilbagemelding på personprofil og logiktest
  • Bevidstgørelse om forskellige jobsøgningsstrategier, herunder brugen af netværk og jobsøgning med basis i LinkedIn.
  • Udarbejdelse af professionel LinkedIn profil
  • Træning i elevatortale, fremtræden, kropssprog og jobssamtaler.
  • Løbende udarbejdelse af ansøgninger.og tilpassede cv'er
  • Coaching & rådgivning i forbindelse med samtaler og kontraktsforhandling mv.

Jeg har en samarbejdsaftale med Finansforbundet og FTF/A for at sikre det bedst mulige forløb for alle mine outplacementkunder i den finansielle sektor, se mere her under 'regler for outplacement'.